Selon une étude réalisée en février dernier par le spécialiste de l’intelligence artificielle (IA) Beautiful.ai auprès de 3000 managers, les outils d’IA ont de beaux jours devant eux tandis que les salariés peuvent s’inquiéter. En effet, d’après cette étude :
- 66 % des managers déclarent qu’ils remplaceraient volontiers leurs employés par des outils d’IA si le travail était comparable.
- 69 % des managers déclarent qu’il serait financièrement avantageux pour leur entreprise de pouvoir remplacer leurs employés par des outils d’IA.
- 68 % des managers déclarent que les outils d’IA leur donneront l’opportunité de réduire les salaires, car moins de travail humain sera nécessaire.
- 90 % des managers pensent que les outils d’IA gagneront en popularité à mesure que les licenciements se poursuivront en période d’incertitude économique.
- 93% des managers encourageront les employés à utiliser des outils d’IA pour améliorer leurs performances au travail.
- 75 % des managers pensent que leurs employés craignent que la mise en place d’outils d’IA n’entraîne leur éventuel licenciement.
- Les managers interrogés affirment que la cybersécurité est la principale source de préoccupation en ce qui concerne l’utilisation des outils d’IA sur le lieu de travail.
- Ils estiment par ailleurs que les emplois de développeur Web et de programmateur informatique risquent le plus d’être remplacés par des outils d’IA.
