Un test de la semaine de 4 jours, réalisé au Royaume-Uni entre juin et décembre 2022 auprès de 61 entreprises, a rencontré un succès éclatant : la quasi-totalité des entreprises (92%) va poursuivre le dispositif après la période d’essai.
Le test était organisé par l’association 4 Day Week Global, avec notamment les universités de Cambridge (UK) et Boston (USA). Durant l’expérimentation, près de 3000 salariés ont travaillé un jour de moins par semaine, tout en conservant le même salaire.
Les résultats ont été jugés de manière très satisfaisante : chiffre d’affaires stables en moyenne pendant l’expérience (+1,4% pendant l’essai), affichant même une progression de 35% par rapport à la même période de 2021, moins de démissions (-57% !) et d’absentéisme.
L’étude relève encore des « améliorations significatives en matière de santé physique et mentale, de temps passé à faire de l’exercice et de satisfaction globale dans la vie et au travail », avec des taux de stress, d’épuisement professionnel, de fatigue et de sommeil en baisse.
Les expérimentations de la semaine de quatre jours se sont multipliées récemment en Europe, mais aussi aux États-Unis et au Canada ou encore en Australie et en Nouvelle-Zélande.
Lien vers l’étude (en anglais) : https://autonomy.work/wp-content/uploads/2023/02/The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.pdf?utm_source=substack&utm_medium=email
