Les études se succèdent sur le travail hybride. Dernière en date, la solide étude de l’institut Leesman portant sur 67.000 salariés dits « hybrides ».
Cette étude confirme plusieurs tendances :
– Les plus jeunes sont les plus attirés par le 100% télétravail : ils sont 45% parmi les moins de 25 ans et 33% dans la tranche d’âge 25-34 ans à y aspirer contre 25% des plus de 55 ans ;
– Les taux d’occupation sont en chute libre par rapport à la période pré-épidémique : l’occupation constatée varie entre 40% (le mardi) et moins de 20% (le vendredi) ;
– Le bureau reste incontournable pour les interactions sociales informelles ;
– Le temps de trajet domicile-travail est un facteur déterminant du rythme de télétravail choisi : 45% des salariés ayant un trajet supérieur à 1h choisissent une présence réduite au bureau (0 ou 1 jour par semaine) alors que 35% des salariés ayant des trajets de moins de 15 minutes choisissent d’être présents au bureau 4 ou 5 jours par semaine ;
– Les craintes pour la santé sont également un critère de détermination du rythme de télétravail choisi : plus les craintes de contamination au bureau et/ou dans les transports sont élevées, plus les salariés choisissent de télétravailler.
