La start-up Gr33t, anciennement Greet et incubée par le cabinet de conseil Lecko, vient de lever 320 000 euros pour transformer les pratiques de travail en entreprise. Ce financement soutient son approche novatrice qui associe gamification et intelligence artificielle raisonnée pour engager les collaborateurs autour de la durabilité et de la qualité de vie au travail (QVT). Des entreprises comme Accor, L’Oréal ou Swiss Life testent déjà ses solutions, conçues pour réduire l’empreinte carbone et améliorer l’efficacité numérique.
L’outil de Gr33t intègre des défis gamifiés, incitant les employés à adopter des pratiques plus responsables sur des plateformes comme Microsoft 365 et Google Workspace. En mesurant les progrès grâce à des données d’usage et en encourageant une compétition positive, la start-up vise à réduire l’hyperconnectivité et à améliorer l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. L’accès à des rapports détaillés permet aux managers de suivre les progrès, renforçant l’impact collectif.
Ce projet est soutenu par des business angels tels que Jean-Pierre Vimard et Philippe Pinault, qui ont investi pour accélérer le développement et l’adoption de cette solution. Avec une expérience utilisateur optimisée et un déploiement simplifié, Gr33t se positionne comme un acteur majeur de la digital workplace, alliant transformation numérique et engagement durable.
Gr33t met également un point d’honneur à la protection des données. Sa solution, conçue autour d’une architecture hybride, garantit la confidentialité des informations personnelles tout en offrant des indicateurs de performance fiables. En alliant innovation et respect des enjeux environnementaux, la start-up ambitionne de redéfinir les pratiques professionnelles pour un avenir plus responsable et humain.
