Demande placée de locaux d’activité : douche froide au T1 2023 en Ile-de-France
La demande placée des locaux d’activités* en Ile-de-France (volume des transactions locatives et ventes à utilisateurs) s’élève à 196 800 m² pour le 1er trimestre 2023, en baisse de 51 % par rapport au 1er trimestre 2022. (Source GIE ImmoStat) * Les locaux d’activités sont définis par ImmoStat comme des locaux au sein desquels est exercée une activité de production ou de transformation de biens physiques. Sont également inclus, les transactions de type entreposage ne possédant pas l’ICPE 1510 ainsi que les messageries de moins de 5 000 m².
Les DRH priorisent, en 2023, l’accompagnement de la transformation de leur entreprise, l’attractivité et l’expérience employé.
C’est ce que nous confirme le baromètre des DRH, réalisé par WTW, ABV Group et RH&M, paru le 21 mars. Ainsi, soutenir et accompagner la transformation de l’entreprise se classe en priorité absolue pour 83% des professionnels interrogés, devant l’amélioration de l’attractivité de l’entreprise (52%) et l’amélioration de l’expérience salariée (39%). A noter qu’une majorité des entreprises ont adopté une organisation de travail hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine pour 59% du panel.
Taux d’occupation des bureaux : ça remonte en Europe !
Selon les dernières recherches du cabinet Savills, Paris QCA (66%), Madrid (65%) et Stockholm (60%) sont en tête du « retour au bureau » en Europe où les chiffres d’occupation sont proches de la moyenne européenne pré-pandémique de 70%. Même si Londres et Varsovie restent à la traîne, les taux d’occupation moyens dans les bureaux du continent sont passés de 43% à 55% au cours de la même période, soit une augmentation de 12 points de pourcentage, selon le conseiller immobilier international.
Fin du télétravail à la carte chez Apple
C’est la fin du télétravail à la carte chez Apple : désormais, le télétravail est autorisé 2 jours par semaine grand maximum. Et pour s’assurer que les employés respectent bien la règle, la firme de Cupertino a décidé de les surveiller à travers leurs badges. En cas d’absences répétées, les employés s’exposent à des sanctions qui pourraient aller jusqu’au licenciement. Toutes les branches de la firme ne seraient cependant pas concernées.
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel
Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’internaute, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou la personne utilisant le service.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’internaute sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
