L’employeur doit-il prendre en charge les frais liés au télétravail ?

Dans une décision en date du 23 mai dernier, le tribunal judiciaire de Paris a statué sur le sujet de la prise en charge des frais liés au télétravail. Quel était le cas et quelle a été la décision : l’employeur doit-il oui ou non prendre en charge les frais liés au télétravail et, si oui, lesquels ? Explications en 2 mn avec Maître Héloïse Ayrault, avocat en droit social, associé du Cabinet Eseis Avocats