Depuis hier et jusqu’à dimanche a lieu la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Afin d’améliorer l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, la SEEPH, soutenue par l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT), l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) permet chaque année de sensibiliser l’opinion publique à la situation des travailleurs et demandeurs d’emploi en situation de handicap et de donner un coup de projecteur aux initiatives des différents acteurs : employeurs, collectivités, acteurs de la société civile, etc.
L’enjeu est de taille puisque, selon la Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques du ministère du Travail (Dares), les 2,9 millions de personnes bénéficiant d’une reconnaissance administrative d’un handicap et âgées de 15 à 64 ans constituent 7,1 % de la population en âge de travailler et seulement 4 % des personnes en emploi.
À cette occasion, le ministère du Travail et de l’Emploi propose le 19 novembre un événement en ligne sur l’accompagnement d’une entreprise dans l’intégration d’un apprenti en situation de handicap. Le DuoDay, organisé le 21 novembre, sera un autre temps fort de la semaine.
